Sinä ja me
Jokainen on vastuussa onnistuneesta palautteesta, viestinnästä ja johtamisesta. Eivät vain johtajat. Jos jaat tämän näkemyksen, olemme sinulle oikea kumppani.
Asiakkaitamme
Meillä on ollut ilo auttaa mm. seuraavia organisaatioita:
- Accountor
- CIMO
- DuPont (Danisco)
- Elinkeinoelämän keskusliitto EK
- EMMA
- Energiavirasto
- Espoon Asunnot
- Fiskars
- F-Secure
- Haaga-Helia
- Haikon Kartano
- Helsingin kaupungin ympäristökeskus
- Helsingin yliopisto
- Hilti
- HUS
- If
- Ihmisoikeusliitto
- IKEA
- Ilmarinen
- Keski-Suomen Osuuspankki
- Kesko/K-instituutti
- Konecranes
- Koneen Säätiö
- Kreab Gavin Anderson
- Kunta-asunnot
- Liikennevirasto
- Maa- ja metsätalousministeriö
- Mandatum Life
- Mastracon
- Mercuria Pro
- Metsä Group
- Metsäkeskus
- M-Files
- MTK
- Neste Oil
- Nixu
- Nokia
- Nordic Morning
- NSN
- Oikeusministeriö
- Olympiastadion
- Omya
- Oulun Energia
- PAM
- Pelastakaa Lapset
- Perhehoitoliitto
- Planmeca
- PostNord
- Pretax
- S-ryhmä / Jollas Instituutti
- Sandvik
- SAP
- Satasairaala
- SCA
- Sony Music
- Stadium
- Suomen Asiakastieto
- Suomen Pakolaisapu
- Tampereen opiskelija-asuntosäätiö
- Tampereen yliopisto
- Tela
- UPM
- Valmet Automotive
- Varma
- Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri VSSHP
- Verisure
- Vin & Sprit Finland (Pernod)
- Wulff
- Ylöjärven kaupunki
- YTHS
Kehuja
Risto Ahosen ja Sirke Lohtaja-Ahosen Palautepyörä-valmennus perehdytti Planmecan esimiehet hyviin palautekäytäntöihin. Valmennus tarjosi käytännön keinot antaa täsmällistä ja ymmärrettävää palautetta. Palaute kytkettiin jouhevasti Planmecan perhemäiseen yrityskulttuuriin ja matalaan organisaatioon ja korostettiin, että palaute tukee Planmecalle tärkeitä asioita: ammatillisuutta ja välittämistä. Valmennusta tehostettiin Sirken henkilöstölehteen kirjoittamalla palautetta käsittelevällä artikkelilla.
Henkilöstöpäällikkö Sari Homanen, Planmeca Group
Stadium on tehnyt useita vuosia hyvin tuloksekasta yhteistyötä Riston kanssa. Riston vahva ammattitaito yhdistettynä mielenkiintoiseen ja värikkääseen persoonaan valmentajana saa osallistujilta poikkeuksetta kehuja ja positiivista palautetta.
Jaakko Soini, maajohtaja, Stadium
Jokainen konsernin esimies osallistui johtamisen valmennukseen. Palautteet olivat erinomaiset! Erityiskiitoksen Risto ansaitsee konsernin uusitun strategian taitavasta linkittämisestä johtamisen malliin.
Kalle Talvenheimo, HR manager, Oulun Energia