Skip to main content

Risto, johtamisen ja palautteen asiantuntija

Johtaminen on kuin paritanssia. Kun kumpikin osapuoli haluaa toisen onnistuvan, syntyy luottamus omaan ja toisen tekemiseen. Ja toiseen ihmiseen.

Työyhteisön sanat näkyviin

Olen valmentanut tuhansia esihenkilöitä ja pitänyt melkein tuhat johtamisen valmennusta. Hienoja johtamismalleja, upeita osallistujia.

Jotakin on silti jäänyt puuttumaan. Se, että ihmiset ryhtyvät käyttäytymään valmennuksen jälkeen uudella tavalla.

Kun tutustuin selkokieleen, ymmärsin, miksi. Valmentajan opettama johtamisen kieli on ihmisille uutta ja vierasta. Oivalsin, että työyhteisön johtamisen kielen täytyy syntyä työyhteisöstä ja sen perinteistä.

Selkojohtaminen selkeyttää johtamista

Tämän oivalluksen jälkeen sain idean selkojohtamisesta.

Selkojohtaminen tarkoittaa, että työyhteisön johtamisen kieli on selkokieltä kokonaan tai osittain. Tarkemmin sanottuna kaikki johtamisen tekstit ovat selkotekstejä ja osa johtamisen puheesta on selkopuhetta.

Selkojohtaminen ei siis ole uusi tapa johtaa, vaan se vain selkeyttää työyhteisön johtamista. Kun ymmärrämme, mitä esihenkilömme sanoo meille, voimme käyttää samoja sanoja kuin hän – ja keskustella hänen kanssaan tasaveroisina.

Ristosta sanottua

“Stadium on tehnyt useita vuosia hyvin tuloksekasta yhteistyötä Riston kanssa. Osallistujat kehuvat aina Riston vahvaa ammattitaitoa sekä mielenkiintoista ja värikästä persoonaa.”

Jaakko Soini, maajohtaja, Stadium

“Johtamisen valmennukseen osallistui jokainen konsernin esihenkilö. Palautteet olivat erinomaiset! Erityiskiitoksen Risto sai siitä, että hän liitti johtamisen mallin taitavasti konsernin uuteen strategiaan.”

Kalle Talvenheimo, henkilöstöhallinnon johtaja, Oulun Energia

“Kerrankin johtamisvalmennus, josta ymmärsin kaiken! Puhuit niin selvästi.”

Kreikkalainen Nokian työntekijä, joka osallistui Riston englanninkieliseen valmennukseen

“Nyt on hyvä mieli.”

Parkinmäen palvelutalon asukas, joka osallistui Riston selkokieliseen Mindfulness-harjoitukseen

Koulutus

  • 2025 Mindfulness-valmentaja
  • 2000 Valtiotieteiden maisteri
  • 1980 Lentokonesähköapumekaanikko

Lisäksi nippu sertifiointeja SLII®-johtamisesta DiSC®iin.

Lue lisää LinkedInistä